江西科技職業學院是經江西省人民政府批準、經國家教育部備案（國標代碼13419），納入國家統招計劃，面向全國招生，具有獨立頒發國家承認的�？茖W歷和單獨招生資格的現代化、多學科、綜合性民辦普通高等院校。

按照“學院有特色、專業有特點、學生有特長”的辦學要求，學院設有建筑工程分院、機電工程分院、信息工程分院、護理分院、經濟管理分院、教育分院、藝術分院等7個分院，30余個市場熱門專業。其中：建筑工程技術、機電一體化技術、汽車檢測與維修技術、計算機應用技術、護理、電子商務、會計、學前教育、藝術設計等專業方向具有很強的就業競爭力。

為全面落實“人才強校”戰略，進一步優化師資隊伍結構，提高我院教師的總體素質和教學、科研水平，促進學�？焖倏沙掷m發展，現面向省內外引進高層次人才。

一、引進方式和服務年限

（一）引進方式

1.全職引進：引進的高層次人才辦理學院人事入職手續，實行聘期全職在校工作的聘用方式。

2.兼職引進：引進的高層次人才不辦理學院人事入職手續，釆取智力引進形式，采用定期在校、不定期短期來�；蛲ㄟ^協商確定的其他工作方式來校從事教學、科研與專業建設工作，與學院簽訂工作項目、任務協議的聘用方式。兼職只限專業帶頭人崗位。

（二）服務年限

服務年限一般為3年，特殊崗位服務年限可酌情確定,可連聘連任。

二、福利待遇

1.工資待遇

引進人才實行基礎工資＋津貼的年薪制，教授年薪約10至12萬元，副教授約8至10萬元，講師約6至8萬元，雙證碩士約5至7萬元。

高級技師按照專業技術等級對應講師職級。兼職引進人才的基礎工資待遇根據協議達成的工作內容、工作任務確定；學位津貼和崗位津貼按標準發放。

2.住房：學院提供住房，原則上一人一間。

3.五險一金：辦理入職手續后，根據人才的個人需求，為其購買五險一金。

三、應聘方式

1.符合引進條件的個人可以直接向學院人事處提出書面申請，內容包括個人簡歷、主要科研成果、預期工作方案（目標）、身份證明、學歷學位證明、職稱、引進的方式等相關材料。

2.請將個人簡歷電郵至ncvrt@163.com或郵寄學院人事處收

3.聯系電話：0791-87916985 13576003651（歐陽老師）  15797697951（解老師）

4.學校將根據招聘要求審核簡歷后，對符合條件者通知具體面試事宜。